ABOGADOS EXPERTOS EN DERECHO DEL TRABAJO
Actualmente vivimos en un momento de frecuentes cambios laborales, lo cual puede hacer que el trabajador desconozca qué derechos específicos le amparan. Frente a ello, es conveniente consultar con un abogado laboralista, el cual podrá informarnos adecuadamente de estos derechos y plantear una reclamación, cuando así sea conveniente.
Por otro lado, también somos conscientes de que la situación económica y laboral es delicada, por lo que en casos como el despido, el trabajador puede verse en serias dificultades para mantenerse a sí mismo y a su familia. En nuestro Despacho de Abogado Laboralista Córdoba trabajamos para ayudar a todos aquellos trabajadores que se vean en estas circunstancias, procurando su readmisión o, cuando no sea posible, solicitando la pertinente indemnización.
¿Cómo actuar en caso de despido?
En caso de despido se debe interponer primero una Papeleta de Conciliación, de forma que se realizará un acto extrajudicial entre la empresa y el trabajador para intentar llegar a un acuerdo. Este requisito es imprescindible en la mayoría de casos de despido.
Si este acuerdo no se produce, entonces ya podremos acudir directamente al Juzgado de lo Social, que será quien resuelva la situación y determine lo que estime oportuno a la vista de las pruebas y alegaciones que se presenten. De todo este proceso nos encargaremos nosotros, ya que será necesario ir representado por un abogado laboralista. Si este es su caso, le recomendamos que contacte con Abogado Laboralista Córdoba para solicitar representación legal lo antes posible.
Otra cuestión de mucha trascendencia y problemática hoy en día es la conciliación laboral y familiar. En algunos casos, el trabajador o trabajadora que quiere acogerse a permisos para cuidar de sus hijos ve trabas por parte de la empresa. Incluso pueden darse casos en los que la trabajadora es despedida cuando comunica que está embarazada.
En Abogado Laboralista Córdoba, nuestra labor informarle de qué derechos le amparan y cómo debe ejercitarlos, para que no tenga que elegir entre su trabajo y su familia. Por eso, si se identifica con esta situación y quiere que valoremos su caso de forma personalizada, le recomendamos que nos consulte para así indicarle qué puede hacer.
Impago de salarios
Un abogado laboralista le ayudará también caso de impago por parte de la empresa. Estos impagos no hacen referencia solamente al salario base, sino que abarcan también todos los conceptos a los que tiene derecho el trabajador, como pagas extra y pluses.
Se trata de una situación delicada y muchos trabajadores no reclaman lo debido por miedo a que la empresa les despida o a que tome represalias contra ellos, pero deben saber que existe una fuerte protección del trabajador y que los profesionales del Derecho estamos aquí para ayudarle.
Solicitud de incapacidad laboral
Si sufre algún tipo de enfermedad o accidente que le impida trabajar o que merme su rendimiento habitual, existe la posibilidad de solicitar una incapacidad.
En España existe la incapacidad temporal (para supuestos delimitados en el tiempo) y permanente, la cual incluye a su vez cuatro situaciones distintas: Incapacidad permanente parcial; Incapacidad permanente total para la profesión habitual; Incapacidad permanente absoluta y Gran Invalidez.
Nuestro equipo de Abogado Laboralista Córdoba le explicará los requisitos y características de cada una de ellas, ayudándole con los trámites necesarios para pedir la incapacidad. Se trata de un proceso que puede ser algo complejo, motivo por cual es aconsejable que un abogado laboralista realice un seguimiento del mismo.
¿Desea contactar con un profesional y defender sus derechos? ¿Tiene alguna duda que quiera preguntar?
En ese caso, en nuestro despacho de abogados laboralistas encontrará un equipo altamente preparado y con experiencia previa, por lo que le ayudaremos con cualquier cuestión que necesite.
Solo tiene que pedir cita previa vía telefónica o por nuestra web, y nos encargaremos de valorar su caso de forma totalmente personalizada.
